短期临时用工要签劳动合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	短期临时用工要签劳动合同吗
释义	法律分析：要签订合同。用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	结婚一年半没有孩子了离婚财产怎么分结婚一年半以上却没有孩子离婚财产怎么分结婚不到一年财产怎么分结婚不到年想财产怎么样分割结婚多年没孩子，财产怎么分结婚一年半没有孩子离婚财产怎么分结婚半年没有孩子怎样分配财产结婚不到一年有孩子财产怎么办结婚一年半没有孩子离婚财产怎么分当兵一定要本人自愿吗当兵，退伍是自愿么当兵一定要本人自愿吗？晚婚假法定多少天取消晚婚假是什么时候规定的晚婚假多少天各地婚假多少天婚假法定多少天晚婚假晚婚一般有几天假婚假多长时间婚假最迟在什么时间休晚婚休假多少天法定婚假几天晚婚假多少天2021年新规定法定婚假是多少天? 晚婚可以享受多少天婚假 civil calendar civil capacity civil case civil case civil case concerning foreign interests civil case concerning Hong Kong and Macao compatriots civil case concerning Taiwan interests civil case involving foreign elements civil case of first instance civil case of second instance civil circulation civil claim civil code civil code civil commitment civil commotion civil commotions act civil company civil conspiracy Civil Conspiracy civil contempt civil contract civil controversy civil corps civil court

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。