提前30天书面形式通知用人单位如何证明？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	提前30天书面形式通知用人单位如何证明？
释义	法律分析：只要你证明提前30天通知了用人单位，当然不需要承担任何责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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