疫情期间企业要求员工提前复工，员工如拒绝复工属于旷工吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	疫情期间企业要求员工提前复工，员工如拒绝复工属于旷工吗？
释义	法律分析：公司的复工要求是在政府规定的复工时间以后，没有违反政府强制性规定的情况下，用人单位要求劳动者正常出勤的，则劳动者有义务正常出勤，而不能以害怕感染为由拒绝正常出勤，如果拒绝是可以算旷工的。如果公司不按政府规定提前复工，员工拒绝复工是不属于旷工的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
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