| 问题 | 公积金个人公司各交多少 |
| 释义 | 公积金个人与公司缴纳比例如下： 公积金个人与公司缴纳比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。 提取住房公积金的条件 1、购买、建造、翻建、大修自住住房的，离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的； 2、偿还自住住房贷款本息的，房租支出超出家庭工资收入 5% 的，生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的，遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的，进城务工人员，与单位解除劳动关系的了； 3、在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的； 4、死亡或者被宣告死亡的； 5、住房公积金管理委员会规定的其他情形。 为员工设立住房公积金账户 接下来，单位需要为新员工设立住房公积金账户。在设立账户时，需要提供员工的身份证明和劳动合同等相关信息。 缴纳住房公积金费用 单位应当按照规定的缴存比例，为员工缴纳住房公积金费用。根据国家规定，单位应当每月将员工应缴的住房公积金金额从员工工资中代扣代缴，并按时将资金汇缴至住房公积金管理中心指定的账户。 综上所述，单位需要确定住房公积金的缴存比例。通常来说，缴存比例为职工月工资的5%-12%，具体比例由单位根据实际情况自行决定。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。 |
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