十三薪是劳动法标准吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	十三薪是劳动法标准吗？
释义	律师解答：不是的,劳动法对此没有规定,不给是不犯法的劳动法规定用人单位遵循按劳分配原则,实行同工同酬,实行最低工资保护,工资水平在经济发展的基础上逐步提高;还要为劳动者提供各项社会福利,依法缴纳社会保险金,其中工伤、生育险由公司全额缴纳。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	夫妻办理房产证,一方不在可以办理嘛夫妻办理房产证,一方不在可以办理么危险品二级维护多久一次 -法律知识危险品车辆二级维护制度 -法律知识危险品从业资格证几年审一次 -法律知识危险品规则几年更新一次 -法律知识非银高风险是什么意思 -法律知识非中高风险什么意思？非中高风险什么意思 -法律知识宁夏属于低风险还是高风险宁夏属于低风险还是高风险法律问题宁夏属于低风险还是高风险宁夏属于低风险还是高风险？银行大额存单风险高吗高风险中风险低风险划分规定非中高风险什么意思？非中高风险什么意思？高风险区标准是什么我受到别人威胁应该有什么办法遭强奸报案警察如何处理? 被强奸后报警后，派出所一般怎么处理被强奸后报警后，　派出所一般怎么处理网友涉嫌强奸罪怎么报警遭强奸报案警察如何处理遭强奸报案警察如何处理？ a 5-day workweek A and B Lists ababdonment abalienandi jus abandon abandon abandon a baby abandon absolutely abandon a right abandon drug habits abandoned instigation abandoned property abandoned property abandoned space object abandon evil and do good abandonment abandonment ABANDONMENT abandonment ABANDONMENT2 abandonment attempt abandonment clause abandonment loss abandonment (of a child) abandonment of appeal

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。