| 释义 |
哺乳期一年时间受法律保护。从宝宝出生到宝宝一周岁，包括人工喂养，可以享受每天两次半小时的哺乳时间，也可合并为1小时，如果宝宝满周岁后确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，建议您哺乳期注意休息，保证充足的睡眠，饮食上增加营养，多吃一些蛋白质及维生素含量高的食物，控制盐分及糖分的摄入。
妇女怀孕后可享受以下特殊待遇
1、妊娠7个月以上不安排夜班
妊娠7个月以上（含7个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班工作。经本人申请，用人单位应当在工作时间内安排一定的休息时间，并扣减相应的工作量。需要注意的是，妊娠期间的女职工，在工作时间内做产前检查，应计算在工作时间之内，有额定工作量的，应扣减相应的工作量。
2、产假的长短视分娩情况而定
女职工分娩后，她的产假按分娩的情况有所不同。比如，正常分娩的，产后假不少于90天（含产前假15天）；7个月以上早产或者超期分娩的，按正常分娩对待；分娩时遇有难产实施剖腹产手术的，产后假增加15天；分娩时遇有难产实施助产手术的，产后假增加7天；生育多胞胎的，每多生育一名婴儿产后假增加15天。女职工产假期间工资照发。
法律依据：《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条
任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。
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