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雇佣受伤属于侵权行为吗
释义
法律分析:1.雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任,雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿2.雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
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更新时间:2026/7/17 21:41:44