问题 | 国家规定公休假有多少天 |
释义 | 本文介绍了国庆等法定节假日是固定的,但个人还可以利用年休假享受假期。公休假天数依据工龄确定,但有些人员不享受公休假,如在各类学校脱产学习、培训、进修的人员、连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员、事假累计达到1个月以上的人员等。此外,《全国年节及纪念日放假办法》和《职工带薪年休假条例》也对年休假和公休假的相关规定进行了说明。 法律分析 在一般情况下,国庆等法定节假日是固定的。然而,根据个人的实际情况,还可以利用一定时间享受年休假。公休假天数依据工龄确定。 1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。 2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。 3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天。 4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天。以上年休假均不包括公休日和法定节假日。四、下列人员不享受公休假:1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。4、当年事假累计达到1个月以上的人员。 5、超出国家规定产假假期继续休息的人员。 6、当年从外单位调入公司系统的人员。 7、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上,则下一年度不再安排休假。 8、员工在受处分期间。公休假天数依据工龄确定。1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天。4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天。以上年休假均不包括公休日和法定节假日。四、下列人员不享受公休假:1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。4、当年事假累计达到1个月以上的人员。5、超出国家规定产假假期继续休息的人员。6、当年从外单位调入公司系统的人员。7、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上,则下一年度不再安排休假。8、员工在受处分期间。 法律客观: 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 已满10年不满20年的,年休假10天; 已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 结语 国庆等法定节假日是固定的,但根据个人实际情况,还可以利用年休假享受假期。公休假天数依据工龄确定,参加工作满一年不满五年的员工每年休假5天,参加工作满五年不满十五年的员工每年休假10天,以此类推。但是,有下列情形之一的员工不享受公休假:在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员,当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员,当年事假累计达到1个月以上的人员,超出国家规定产假假期继续休息的人员,当年从外单位调入公司系统的人员,病、事假人员中当年假已休完且年出勤率未达到90%以上的人员。因此,员工在安排假期时还需遵守相关规定。 法律依据 中华人民共和国社会保险法:第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。 国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度,保障社会保险基金安全、有效运行。 县级以上人民政府采取措施,鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。 中华人民共和国社会保险法:第八章 社会保险基金 第六十九条 社会保险基金在保证安全的前提下,按照国务院规定投资运营实现保值增值。 社会保险基金不得违规投资运营,不得用于平衡其他政府预算,不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用,或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。 中华人民共和国社会保险法(2018修正):第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。 国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度,保障社会保险基金安全、有效运行。 县级以上人民政府采取措施,鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。 |
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