| 释义 |
工厂工人在工作中遭遇意外身亡时，根据工伤保险制度，其家属将享受相应的工伤待遇。这些待遇包括：一是丧葬补助金，金额为统筹地区上一年度职工月平均工资的六个月；二是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；三是供养亲属抚恤金，根据工人本人工资的比例发放给其亲属。这些待遇旨在为工人家属提供经济支持，以帮助他们渡过难关。
法律分析
工厂工人工作中意外身亡的，属于工伤，享受工伤待遇，包括：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；
3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的比例发放给亲属。
拓展延伸
工厂工人工伤身亡，家属权益如何维护？
在工厂工人工伤身亡的情况下，家属的权益维护至关重要。首先，家属应立即与雇主联系，了解工伤保险和赔偿事宜，并确保及时提供必要的文件和证据。其次，家属可以寻求专业律师的帮助，以确保他们的权益得到充分保护。律师将协助家属了解法律程序、提供法律意见，并代表家属与雇主或保险公司进行谈判。此外，家属还可以寻求工会的支持，工会可以提供法律援助和协助处理纠纷。最重要的是，家属应坚持维权，保持沟通，并与相关机构和人员保持密切联系，以确保他们的合法权益得到公正对待和赔偿。
结语
工厂工人工伤身亡时，家属的权益维护至关重要。及时与雇主联系，了解工伤保险和赔偿事宜，并提供必要文件和证据。寻求专业律师帮助，确保权益得到保护，了解法律程序，获得法律意见，并代表家属谈判。寻求工会支持，提供法律援助和协助处理纠纷。坚持维权，保持沟通，与相关机构和人员保持联系，确保合法权益得到公正对待和赔偿。
法律依据
《《工伤保险条例》》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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