| 释义 |
法律分析：根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位因工作原因造成劳动者死亡的，应当支付死亡赔偿金。同时，根据《民法典》第十一条的规定，单位人员因执行任务造成损害，由单位承担责任。因此，用人单位在发生工人意外死亡情况下要负担相应的赔偿责任。
法律依据：
1. 《劳动合同法》第四十八条：“用人单位因工作原因造成劳动者死亡的，应当支付死亡赔偿金。”
2. 《民法典》第十一条：“单位人员因执行任务造成损害，由单位承担责任。”
在发生工人意外死亡的情况下，不能简单地采取经济赔偿来解决问题，还需要进行调查和处理事故责任人。此外，用人单位也应当加强安全措施，确保员工避免类似意外事故的发生。
|