| 问题 | 公司员工工伤死亡处理办法 |
| 释义 | 工伤保险基金需要支付员工因工伤去世的三种费用：丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费通常是员工上年度平均月工资的6倍，供养亲属抚恤金则按员工工资比例发放给需要抚养的亲属，其中配偶可以领取40%，其他近亲属则可领取30%。一次性工亡补助金一般相当于上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体金额应当根据实际情况确定。 法律分析 员工因工伤去世,工伤保险基金需要支付三种费用,包括丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费通常是员工上年度平均月工资的6倍,供养亲属抚恤金则按员工工资比例发放给需要抚养的亲属,其中配偶可以领取40%,其他近亲属则可领取30%。一次性工亡补助金一般相当于上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 一、工伤死亡赔偿40844289.8元 职工因工死亡的，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体金额应当根据实际情况确定。 标准为： 1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 二、煤矿工意外死亡应该怎么赔偿 煤矿工意外死亡赔偿如下： 1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月； 2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； 3、一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 员工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，支持亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金： 结语 工伤保险基金需要支付员工因工伤去世的三种费用，包括丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬费通常是员工上年度平均月工资的6倍，供养亲属抚恤金则按员工工资比例发放给需要抚养的亲属，包括配偶、其他近亲属和孤寡老人或孤儿。一次性工亡补助金一般相当于上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体金额应当根据实际情况确定。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 |
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