| 问题 | 金华市最低工资标准2022 |
| 释义 | 2022年金华最低标准为2070元、1840元两档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为20元、18元两档。 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 最低工资标准应包括基本工资（或标准工资）、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津（补）贴。 一、最低工资的组成 按照我国的统计标准，工资总额一般由以下几个部分组成： （1）计时工资； (2）计件工资（包括计件超额工资）; (3）奖金； (4）津贴和补贴； (5）加班加点工资； (6）特殊情况下支付的工资。 其中，计时工资和计件工资一般称为基本工资。 二、工资薪金所得个人所得税计算方法 1、工资、薪金所得定义：个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得。 2、起征点：3500元（2011年9月1日起） 2011年9月1日起，适用七级超额累进税率（3%至45%）计缴个人所得税。 3、三费一金：社保费、医保费、养老费和住房公积金 4、计算公式：工资、薪金所得个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 法律依据 《最低工资规定》第二条 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也适用最低工资标准。具体来讲，最低工资标准只适用于在岗职工，它不适用于退休人员、内退职工、待岗职工和下岗职工。 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。