| 释义 |
劳动仲裁通常是解决劳动纠纷的一种方式。关于是否可以仲裁以及是否可以获得支持，要依据具体情况来判断。关于工作时间，劳动法有一定的规定。
根据《劳动法》，劳动者每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。如果用人单位安排劳动者超过法定工作时间的，劳动者可以主张加班费或者要求调整工作时间。
您提到的200小时的工作时间，这要具体看您所在地区的政策以及公司的安排。如果您所在地区的劳动法规对工作时间有更严格的规定，而公司实际的工作时间超过了这些规定，那么您可以考虑申请劳动仲裁。但在申请劳动仲裁之前，建议您先与公司进行沟通，了解实际情况并寻求解决方案。
如果沟通无果，您可以寻求律师的帮助，了解您的权益并准备相关证据。在确保自己的权益不受损害的前提下，您可以申请劳动仲裁。劳动仲裁过程中，仲裁庭会根据您提供的证据和相关法律规定来判断您的请求是否合理，并作出裁决。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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