| 问题 | 判断是否过了审查期？ |
| 释义 | 工伤认定申请被接受并不代表已经被认定为工伤。工伤认定流程包括单位或职工申报、行政部门审查材料、决定是否受理、决定是否认定为工伤，并通知职工和单位。工伤认定决定应在60日内作出，对事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出。 法律分析 工伤认定申请被接受并不代表已经被认定为工伤。例如,在社保行政部门处理工伤认定后,还需要进行调查,并在六十天内作出是否认定为工伤的决定。如果事实清楚,权利义务明确,则会在十五天内作出是否认定为工伤的决定。 一、申请工伤的流程是什么 申请工伤的流程是先单位或者职工一方向社会保险行政部门申报工伤，提交申报材料；然后由该行政部门审查材料，决定是否受理；如果受理的，再及时作出是否认定为工伤的决定；最后将决定书送达给职工一方和其所在的单位，并给社保经办机构一份。如果不予受理，书面告知申请人或者申请单位。 二、工伤认定工伤的时间要求 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 拓展延伸 工伤判定的期限是多长时间 工伤判定的期限具体为： 1、社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位； 2、如果社会保险行政部门受理的工伤认定申请事实清楚、权利义务明确的，那么应当在15日内作出工伤认定的决定。 结语 工伤认定申请被接受并不代表已经被认定为工伤,还需进一步调查并在六十天内作出决定。申请工伤的流程是先申报工伤,再由行政部门审查材料并作出决定,最后将决定书送达给相关单位。工伤认定工伤的时间要求是60天内作出决定,对事实清楚、权利义务明确的申请,15日内作出决定。 法律依据 《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 |
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