| 问题 | 员工培训费可以税前扣除吗？ |
| 释义 | 《财政部、国家税务总局关于高新技术企业职工教育经费税前扣除政策的通知》规定，高新技术企业可扣除职工教育经费支出中超过工资薪金总额8%的部分，并在以后纳税年度结转扣除，自2015年1月1日起执行。 法律分析 财政部、国家税务总局2015年6月9日发布了《财政部、国家税务总局关于高新技术企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2015〕63号)。通知内容如下： 经国务院批准，现就高新技术企业职工教育经费税前扣除政策通知如下 1、高新技术企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 2、本通知所称高新技术企业，是指注册在中国境内、实行查账征收、经认定的高新技术企业。 3、本通知自2015年1月1日起执行。 拓展延伸 员工培训费用的税务优惠政策解析 员工培训费用可以根据税务优惠政策进行合理扣除。根据相关法规，企业可以将员工培训费用列入税前扣除项目，从而减少应纳税所得额。这意味着企业可以在计算纳税额时将员工培训费用作为可减免的费用进行抵扣，从而降低税负。然而，需要注意的是，员工培训费用必须符合一定的条件，例如必须与企业业务相关、具有明确的培训目的等。此外，企业在享受税前扣除政策时需要保留相关的培训费用凭证和文件，以备税务部门审查。综上所述，企业可以根据税务优惠政策合理扣除员工培训费用，但需遵守相关规定并保存必要的凭证。 结语 高新技术企业职工教育经费税前扣除政策的发布，为企业提供了一项税务优惠政策。根据该政策，高新技术企业可以将职工教育经费支出的超过部分，在计算企业所得税应纳税所得额时进行扣除。这意味着企业可以通过合理扣除员工培训费用，降低税负。然而，企业需要确保培训费用符合相关条件，并保存凭证以备税务部门审查。综上所述，合规操作将使企业能够充分利用税前扣除政策，减少税负。 法律依据 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第二节 收 入 第十五条 企业所得税法第六条第(二)项所称提供劳务收入，是指企业从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务服务活动取得的收入。 |
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