| 问题 | 信访维稳五包一措施具体内容是什么？ |
| 释义 | 本文介绍了“信访维稳五包一”的工作模式,即每一件不稳定问题都有一名责任领导、一名联村干部、一名综治干部、一名政法干警、一名村(居)干部,要迅速落实相关工作措施,确保所涉问题得到及时疏导、有效化解、妥善处置。这种工作模式可以有效地维护信访秩序,促进社会和谐稳定。 法律分析 “信访维稳五包一”是指在信访工作中，为保证信访问题能够及时、有效地得到处理，实现“五包一”的工作标准。这“五包一”包括：每一件不稳定问题都有一名责任领导、一名联村干部、一名综治干部、一名政法干警、一名村（居）干部。他们要迅速落实相关工作措施，确保所涉问题得到及时疏导、有效化解、妥善处置。这样的工作模式可以有效地维护信访秩序，促进社会和谐稳定。 拓展延伸 信访维稳五包一工作模式是什么？ 根据相关法律规定，信访维稳五包一工作模式是指在信访工作中实行包案、包人、包事、包干、包责的五包一制度。这一模式要求各级政府和相关部门要依法包案、包人、包事、包干、包责，确保群众合理诉求得到及时解决，维护社会稳定。同时，各级政府及相关部门还应制定完善的信访工作制度和流程，加强信访工作的组织协调和监督检查，确保信访工作的高效有序开展。这一工作模式有助于提高信访工作的质量和效率，实现信访工作的良性循环，维护社会和谐稳定。 结语 信访维稳五包一，保证信访问题及时得到处理。每一件不稳定问题都有一名责任领导、一名联村干部、一名综治干部、一名政法干警、一名村（居）干部，他们要迅速落实相关工作措施，确保所涉问题得到及时疏导、有效化解、妥善处置。这样的工作模式可以有效地维护信访秩序，促进社会和谐稳定。 法律依据 《信访稳定工作责任制实施意见》第五条市、县（市）党组和行政领导班子对本单位的信访稳定工作负全面领导责任。第六条市和县（市）党政一把手对本系统、本单位的信访稳定工作负总责。第七条其他班子成员要协助一把手搞好本系统、本单位的信访稳定工作，发挥参谋助手作用。根据分工，对分管单位和部门的信访稳定工作负直接领导责任。 |
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