| 问题 | 工伤赔偿可以协商吗？ |
| 释义 | 法律分析：工伤赔偿的数额是由法律规定的，企业和员工不得协商随意确定数额。根据《工伤保险条例》第十一条规定，工伤事故发生后，用人单位应当依法及时向劳动行政部门或者人社部门报告，并及时向工伤保险基金所在地的基金管理机构申报工伤认定，由社会保险经办机构按照国务院有关规定进行工伤待遇的支付。同时，根据《劳动保障监察条例》第八十一条规定，用人单位不得与劳动者协商降低工伤保险待遇。 法律依据： 1.《工伤保险条例》第十一条：工伤事故发生后，用人单位应当依法及时向劳动行政部门或者人社部门报告，并及时向工伤保险基金所在地的基金管理机构申报工伤认定，由社会保险经办机构按照国务院有关规定进行工伤待遇的支付。 2.《劳动保障监察条例》第八十一条：用人单位不得与劳动者协商降低工伤保险待遇。 |
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