| 问题 | 包工是挂靠别人公司，欠工资找包工头，还是找公司 |
| 释义 | 如何解决拖欠工资问题：1）电话投诉给劳动执法监察大队；2）向法院申请支付令；3）申请劳动仲裁并索赔；4）如仲裁不公，向法院提起民事诉讼；5）要求单位支付赔偿金。法律依据：劳动合同法和工资支付暂行规定。 法律分析 可以去当地劳动部门。以下是拖欠工资解决办法。 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 拓展延伸 选择包工还是直接找公司？ 选择包工还是直接找公司，这是一个需要仔细考虑的问题。包工可以让您挂靠在别人的公司下工作，但可能面临欠工资的风险，同时需要找包工头来解决问题。而直接找公司则意味着您成为该公司的员工，享受稳定的工资和福利待遇。在做出决定之前，您应该考虑自己的职业目标、工作稳定性、薪资待遇和发展机会等因素。此外，还需了解相关法律法规和合同条款，确保自己的权益受到保护。最终，选择取决于个人情况和优先考虑的因素。建议咨询专业律师或就业顾问，以获得更具体的建议。 结语 通过以上途径索取工资，并可以要求单位支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按时足额支付劳动报酬；《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须按约定日期支付。选择包工还是直接找公司需综合考虑个人情况和优先考虑的因素。建议咨询专业律师或就业顾问，以获得更具体的建议。 法律依据 中华人民共和国建筑法（2019修正）：第四章 建筑工程监理 第三十五条 工程监理单位不按照委托监理合同的约定履行监理义务，对应当监督检查的项目不检查或者不按照规定检查，给建设单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。 工程监理单位与承包单位串通，为承包单位谋取非法利益，给建设单位造成损失的，应当与承包单位承担连带赔偿责任。 中华人民共和国民法典：第十七章 承揽合同 第七百八十二条 定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，定作人应当在承揽人交付工作成果时支付；工作成果部分交付的，定作人应当相应支付。 中华人民共和国建筑法（2019修正）：第七章 法 律 责 任 第六十五条 发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的，或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以罚款。 超越本单位资质等级承揽工程的，责令停止违法行为，处以罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书；有违法所得的，予以没收。 未取得资质证书承揽工程的，予以取缔，并处罚款；有违法所得的，予以没收。 以欺骗手段取得资质证书的，吊销资质证书，处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 |
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