劳动者工作年限能享受什么待遇？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者工作年限能享受什么待遇？
释义	法律分析：劳动者工作年限可以享受的待遇如下：《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《劳动法》第四十五条，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
随便看	公务用车标准及申报流程是什么？机动车驾驶证扣留状态应该怎么处罚？救护车发票可以报保险吗 -保险被取保候审期间能否开消防车？申请仲裁去哪儿呢去什么地方申请仲裁劳动仲裁是在工作地点还是单位所在地 -法律知识劳动仲裁在单位所在地还是工作所在地劳动仲裁要在公司所在地吗？劳动仲裁只能去单位所在地区吗劳动仲裁在工作地还是公司所在地？劳动仲裁必须到公司所在地嘛劳动仲裁是在工作地还是公司所在地？申请劳动仲裁要去单位所在地吗？劳动仲裁是要去公司所在单位还是在哪撤销劳动仲裁裁决管辖法院包括哪些撤销劳动仲裁裁决的管辖法院的标准？撤销劳动仲裁裁决的管辖法院法律是怎么规定的撤销劳动裁裁决的管辖法院撤销劳动仲裁裁决的管辖法院的规定法律问题申请撤销仲裁裁决管辖撤销劳动仲裁裁决的管辖法院撤销劳动仲裁的法院管辖权申请撤销劳动仲裁裁决的管辖法院 -管辖撤销劳动仲裁裁决的管辖法院的规定？ mistake offender mistake of law mistake of means mistake of object mistake of target mistreat mistreatment of prisoners mistrial Mistrial mistrial mistrial mistrial mistrial Mistrial misunderstand misunderstanding misunderstanding misunderstanding of facts misunderstanding of law misusage misuse misuse of credit card misuse of legal process misuse of litigation misuse of the product

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。