工作时间过了一个月没签合同反被辞退,怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工作时间过了一个月没签合同反被辞退,怎么办
释义	法律分析：工作时间过了一个月没签合同，反被辞退，可以向单位要求双倍工资赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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