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问题
员工旷工处罚单怎么写？
释义
法律分析：
要是单位的员工无故旷工的话，此时单位一般会根据内部的规章制度，对该员工作出罚款处罚的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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更新时间：2025/4/21 6:30:32