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法律分析:__公司人事行政办公室:因公司搬迁至___地,劳动合同订立时所依据的客观情况(工作地点)发生重大变化,致使劳动合同无法履行特此申请望予解决__年__月__日
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
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更新时间:2025/12/29 5:56:10