| 问题 | 行政降级处分期满后如何重新晋升？ |
| 释义 | 行政机关公务员受处分期间不得晋升职务和级别，受严重处分还会影响工资档次。开除处分将导致解除人事关系，不再担任公务员职务。非开除处分期满后，如有悔改表现且无再次违法违纪行为，可解除处分，但不恢复原级别和职务。 法律分析 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。 拓展延伸 行政降级处分期满后如何提升职位？ 行政降级处分期满后如何提升职位？在行政降级处分期满后，重新提升职位需要经历一定的程序和满足特定条件。首先，被降级处分的人员应当根据组织规定的时间提交相关申请，并提供必要的证明材料。其次，需要参加内部评估和考核，以评估其在期满后是否具备重新晋升的能力和资格。此外，个人应积极参加相关培训和学习，提升自身的专业素养和能力水平。最后，根据组织的规定和岗位空缺情况，通过内部选拔或竞争上岗等方式，进行职位的重新分配或晋升。总之，重新晋升需要符合组织规定的条件，并通过一系列评估和选拔流程来决定。 结语 行政机关公务员受处分期间，晋升职务和级别受限。处分包括记过、记大过、降级、撤职，其中撤职处分还需降低级别。开除处分后，人事关系解除，不能再担任公务员职务。非开除处分，如表现良好且未再违法违纪，处分期满后可解除处分。解除处分后，晋升工资、级别和职务不受原处分影响。但解除降级、撤职处分不恢复原级别、职务。行政降级处分期满后，重新晋升需提交申请、参加评估、考核，提升能力和资格，参与培训，根据规定和空缺情况，通过选拔或竞争上岗等方式重新分配或晋升。重新晋升需满足条件并通过评估和选拔流程决定。 法律依据 《中华人民共和国公务员法》 第六十一条公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分；违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。对同一违纪违法行为，监察机关已经作出政务处分决定的，公务员所在机关不再给予处分。 第六十二条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 第六十三条对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员违纪违法的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查，并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩；处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。 第六十四条公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。 第六十五条公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。