| 问题 | 办理离职手续的流程是怎样的？ |
| 释义 | 员工离职手续的办理流程是先与单位解除或者终止劳动合同；然后按约定去办好工作交接；再由单位为其出具离职证明；最后由单位为其转移档案和社保、结清工资。 一、解除劳动合同保险什么时候转出 一般转出的期限为十五日内。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 自动解除劳动合同行为，是劳动者自动离职行为，想转移社保手续，那么必须与公司人事部取得联系，按公司人事部规定办理离职手续，甚至要做好必要的工作交接，才能拿到解除劳动合同证明、职工医疗手册、社会保险手册，劳动者才能带上这些东西，去社保局办理个人转接手续，劳动者才能自己缴纳社保。 二、公司试用期辞退员工资多久结清 可以当天结清工资，也可以在15天内办理好交接手续后结清工资。 参照《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 三、世硕自离补办离职流程 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。如果单位不按法律规定为你办理了离职证明和保险及档案转移手续，你可以向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。 |
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