| 释义 |
法律分析：签署保密协议对个人权利产生限制，需要慎重考虑。法律依据：
1.宪法第三十七条：中华人民共和国公民的人身自由、名誉、财产权以及其他人身权利，不受侵犯。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：“用人单位应当在劳动合同中明确工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和协议解除、违约责任等事项。采用保密协议限制劳动者人身权利或者损害国家利益的无效。”
3.《中华人民共和国商业秘密法》第三条：商业秘密是指经营者取得的具有实际或者潜在的商业价值，并为其所持有的或者掌握的技术信息、经营信息和其他与经营活动有关的信息。
4.《中华人民共和国民法典》第一百四十二条：“利用商业秘密从事竞争活动，破坏商业秘密人合法权益的，应当承担侵权责任。”
因此，当个人被要求签署保密协议时，应该认真审阅协议内容，考虑对个人权益的影响，并可以咨询律师是否需要签署和协议中一些限制性规定的可行性和合法性。
|