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满16周岁公司可以录用吗 -法律知识
释义
法律分析:
可以录用。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者为未成年工，对未成年工实行特殊劳动保护。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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更新时间：2026/5/5 4:19:46