| 问题 | 不住院可以报工伤吗 |
| 释义 | 根据我国法律的规定，工伤认定不一定需要住院才能进行认定的，符合以下条件的就可以申请工伤认定： 1、申请材料完整； 2、属于劳动保障行政部门管辖； 3、受理时效尚未经过； 4、申请主体适格。 一、员工没有社保在工作期间受伤算是工伤吗 算。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。—社会保险行政部门受理:申请材料完整，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时效内的，应当受理。申请材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。—作出工伤认定:社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 二、工伤认定怎么处理 如果劳动者符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的情形，就应当认定为工伤或者视同工伤。申请工伤认定的流程：在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出书面工伤认定申请及其他相关资料；社保部门对用人单位提交的申请材料进行审查；材料齐全符合受理条件的，进行受理；受理之日起60日内做出工伤认定结论。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。