| 问题 | 事业编制和企业编制区别 |
| 释义 | 事业编制和企业编制区别如下： 1、性质不同，国企编制是国有企业为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用；事业编制是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制； 2、分类不同，国企编制包括国企正式员工和劳务派遣协议工，事业编制参照公务员法管理事业单位。 事业编制包括的内容如下： 1、全额拨款事业单位，又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等； 2、差额拨款事业单位，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等； 3、自收自支事业单位，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。 综上所述，企业编制和事业编制一般有以下区别，一是经费来源上的区别，事业单位的经费按不同的种类，由国家财政全部或部分或一点不负担，企业编制的经费全由企业经营支撑，二是待遇和地位上的差别，事业编制无论是从工资、福利、都要大于企业编制三是职能职责上的区别，事业编制是体制内的，企业编制是体制外的，两者的职能是不一样的，所承担的社会责任也是不一样的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 |
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