正式员工离职可以直接走吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	正式员工离职可以直接走吗？
释义	法律分析：我国的劳动合同法对劳动者的离职期限作出了明确的规定。员工离职不能马上就走。通常情况下，在试用期未满的情况下，如果用人单位可以证明劳动者不适合入职。那么单位可以当天和劳动者解除劳动合同。在劳动者的试用期已满的情况下，如果劳动者解除合同要和用人单位解除合同，那么需要提前一个月通知用人单位，还要支付一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	一次性补缴医保后医保卡里返钱吗？关于武威养老保险计算方法山西社保计算方法个体养老金的计算方法山西退休金的计算方法山西养老保险缴费比例骂人气死人犯法吗？骂人气死人犯法吗骂人气死人犯法吗骂人气死人犯法嘛？骂人气死人犯法吗？二手房完税证明二手房屋完税证明怎么开破产拍卖房产税费房子契税证明丢了怎么办二手房买卖需要契税完税证明民法典无产权证也要交房产税吗购房契税完税凭证在哪里？房子契税证明丢了怎么办？房产契税凭证丢失怎么办最新商业银行信用贷款条件二手房贷款首付多少钱二手车贷款首付多少？商业贷款的额度是多少国务院副总理是什么级别? -法律知识 equity investment equity joint venture equity joint venture contract in the electronics industry equity jural relation equity jurisdiction equity jurisprudence equity legal relationship equity of a joint venture equity of a statute equity of redemption equity of redemption equity of redemption equity power equity principle of taxation equity ratio equity receiver equity to a settlement equivalence equivalency equivalent equivalent duty equivalent exchange equivalents doctrine equivalent unit equivocal

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。