| 释义 |
法律分析：根据国家有关规定，工伤发生后，受害者有权申请工伤保险金、医疗费用、一次性工伤补助等，但是否可以同时申请失业保险和职业转换费用，取决于不同地区的政策规定及保险合同条款。一般情况下，工伤后申请失业保险和职业转换费用需要符合一定条件和程序，如工伤认定、劳动能力鉴定等，具体情况需参考当地政策和相关法律法规。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》 第九条 工伤保险金包括伤残津贴、医疗费用、一次性伤残补助金和死亡补助金。
2.《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，用人单位应当按照国家规定给予工伤保险待遇。
3.《中华人民共和国失业保险条例》 第三十九条 失业保险金发放期间，个人不受本条例第十二条第二款规定的限制。但是，个人在劳动者医保待遇期间取得的工伤保险待遇除外。
4.各省市对于申请失业保险和职业转换费用的条件、程序以及标准均有不同规定，需结合当地政策和法律法规具体分析。
以上法律依据仅作参考，具体法律条款以及政策规定请以当地实际情况为准。
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