根据中华人民共和国劳动法用人单位违反集体合同侵犯职工劳动权益的什么可以依-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	根据中华人民共和国劳动法用人单位违反集体合同侵犯职工劳动权益的什么可以依
释义	法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
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