| 问题 | 如何找劳动局帮忙要薪资？ |
| 释义 | 用人单位拖欠劳动者薪资的，劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌、薪资卡交易记录、薪资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，证明双方之间劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的薪资。《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的薪资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一） 克扣或者无故拖欠劳动者薪资的；（二） 拒不支付劳动者延长工作时间薪资报酬的；（三） 低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资的；（四） 解除劳动合同后，未依照本法规章给予劳动者经济补偿的。,法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的薪资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者薪资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间薪资报酬的;(三)低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规章给予劳动者经济补偿的。 |
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