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问题
公司降低工资变相裁员是否违法
释义
法律分析:1,工资属于劳动合同中单位与劳动者约定的内容。2,如果需要降低工资,单位需要与劳动者协商一致。如果单位违反劳动合同约定擅自降低工资,属于违法行为。3,劳动者可以通过仲裁方式,要求单位按劳动合同约定支付工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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更新时间:2024/12/26 4:41:29