| 问题 | 息访协议可以拒签吗 |
| 释义 | 息访协议可以拒签。当事人有权不同意签订补充协议，也可以双方再协商，然后完善条款，再签订补充协议。合同补充协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。与合同的变更协议不同，但实务中订立的以补充协议为名的协议，其实质内容却常是合同的补充并有变更。书写合同的补充协议应当注意以下问题：1、补充协议的当事人应当与原合同当事人严格一致；2、补充协议的形式应当与原合同一样完备；3、严格防止与原合同发生内容矛盾。 一、合同变更协议是何时生效呢 合同变更协议一般自签订时生效。一般而言，如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当以补充协议为准，但原合同明示不得变更的条款，补充协议中对该条款发生变更则不发生法律效力。补充协议双方当事人签字或盖章后就产生效力。若变更协议中对协议生效约定条件或者期限的，需以条件或者期限成就时协议发生效力。 二、合同附件与合同不一致应该如何办 合同附件与合同不一致的解决办法： 1、如果主合同与合同附件发生冲突，实践中一般以主合同为准，合同附件只是对主合同的说明。需要注意的是，合同附件不同于合同的补充协议。合同附件一般是指主合同中约定的附件，实际上是主合同的组成； 2、如果没有明确约定，附件一般可以用来解释主合同，附件应服从合同约定，合同补充协议是对原合同未尽事宜或合同履行过程中新发生的情况的另一项约定，相当于对主合同的变更。补充协议条款与原合同不一致或者发生冲突的，以补充协议为准，但原合同规定不变的条款，补充协议中规定条款的变更不具有法律效力。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。 |
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