网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
江苏省产假规定
释义
法律分析:江苏省产假最新规定:符合国家规定怀孕、生育的女性员工,顺产产假128天;难产/剖腹产产假143天(包括产前15天);多胞胎生育,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
随便看
上班期间突发疾病算不算工伤怎么理赔
在单位工作突发疾病算工伤吗?
工作期间突发疾病公司怎么赔偿 -工伤
员工在公司突发疾病公司应承担什么责任 -工伤
未能治疗工伤导致员工家庭受到影响,企业是否有赔偿责任?
员工在工作中突发疾病是否算工伤?
员工患突发疾病属于工伤吗
员工突发疾病算工伤吗
员工在上班期间突发疾病算不算工伤
在公司突发疾病算工伤吗?
如果员工因为急性疾病导致工伤,企业应该如何应对?
员工在工作中突发疾病属于工伤吗
公司员工突发疾病是否算作工伤?
在单位突发疾病算工伤嘛
上班期间突发疾病算不算工伤? 怎么理赔?
突发疾病在工作中是否算工伤
在公司突发疾病算工伤吗 -工伤
工伤2年了还可以起诉吗
工伤之后的医疗费公司全部承担吗
职工在单位受伤医疗费用谁出 -工伤
工伤之后的医疗费公司全部承担吗?
工伤要求个人承担医药费吗
工伤医疗费怎么承担 -工伤
工伤医疗费自己出吗?
在公司生病了算工伤吗 -法律知识
普通税
普通税则
普通私法
普通司法机构解释制
普通诉权
普通诉讼
普通诉讼程序
普通诉讼法院
普通诉讼时效
普通损害赔偿
普通提款权
普通条款
普通条约
普通听审的目录
普通未遂
普通文明标准
普通文职官员考核
普通物权
普通信托基金
普通刑法
普通刑事案件
普通刑事犯
普通刑事犯罪
普通形式书证
普通行政规章
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/21 9:26:58