| 问题 | 【普法】妇女维权之外来务工人员劳动争议案 |
| 释义 | 维护妇女儿童合法权益， 事关妇女的全面发展， 事关千家万户幸福， 事关社会和谐稳定大局！ 咱妇联组织可以说是 重任在肩，使命光荣！ 姐妹们一定还记得， 12月18日，咱北京市妇联 联合各单位举办了 北京市依法维护妇女儿童合法权益 典型案例发布会！ 会上发布了近两年来 全市妇女维权的10件典型案例。 今日起， 律师将陆续与大家分享这十大案例 姐妹们不要错过这个 珍贵的学习机会呦~ 外来务工人员韩某劳动争议案 一、基本案情 韩某(女)是某省的一名农村妇女。2007 年到北京某培训中心担任保洁员。自 2007 年 4 月 1 日韩某入职以来，培训中心一直没有与其签订劳动合同，也没有为其缴纳社保，每个月仅支付韩某 2000 元左右的工资，且从未支付其加班费。2017 年 3 月 1 日，韩某被告知已经被解雇，以后不用再来上班，培训中心已经找人接替了她的工作。 二、案件办理过程及结果 韩某被辞退后到律师事务所寻求帮助，希望能通过法律来维护自己的权益。为了维护韩某的合法权益，律师建议韩某向培训中心发出解除劳动关系通知书，同时积极帮助韩某收集、组织证据并代理韩某向仲裁委提起仲裁申请，请求裁决某培训中心向韩某支付解除劳动关系经济补偿金、未缴纳养老保险赔偿金、休息日加班费、失业保险及一次性生活补助费等。 仲裁委审理后，依法裁决某培训中心向韩某支付解除 该内容由 程济春律师 和 律说律答 共创回答 |
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