| 问题 | 教师法规定教师的平均工资水平应当 |
| 释义 | 根据教师法的规定：教师的平均工资水平应当不低于，或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度。地方人民政府对违反本法规定，拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的，应当责令其限期改正。 违反国家财政制度、财务制度，挪用国家财政用于教育的经费，严重妨碍教育教学工作，拖欠教师工资，损害教师合法权益的，由上级机关责令限期归还被挪用的经费，并对直接责任人员给予行政处分；情节节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 教师法关于教龄的规定 最新教师工龄计算规定如下: 1、教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限，计算为教龄。 2、由各级各类学校调入上述学校的教师，原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。 3、民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算，应按其工龄计算的有关规定办理。 4、曾在冤假错案间断教育工作，现已平反纠正，继续从事教育工作的教师，其间断的时间，可心计算为教龄。 5、在历次政治运动中，曾在职带薪下放的教师，其间断教育工作时间，可计算为教龄。 6、教师连续病休超过六个月的时期不计算教龄。 教师退休工资最新规定2022 1、离休教师的工资：2006年7月1日后离休的，在养老保险方案建立前，离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。 2、退休教师的工资人员：退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。 3、工作年限满35年的，按90%计发； 4、工作年限满30年不满35年的，按85%计发； 5、工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 法律依据： 《教师法》第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答 |
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