| 问题 | 最新版本的免职和提拔规定 |
| 释义 | 根据规定，被降职的党的领导干部在两年内不得晋升。而被责令辞职、免职的党的领导干部一年内不得担任领导职务，并且在两年内不得担任高于原职位的职务。免职是指按照法律或制度规定，由具备任免权的机关依法解除公职人员所担任的职务。 法律分析 被降职的党的领导干部两年内不得提拔。被责令辞职、免职的党的领导干部一年内不得安排领导职务，两年内不得担任高于原任职务层次的职务。免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。 拓展延伸 职务调整后的晋升限制期 职务调整后的晋升限制期是指在员工免职或降职后的一段时间内，不得进行任何晋升或提拔的限制。这种限制措施旨在确保员工在职务调整后能够适应新的职责和角色，并为其提供一个相对稳定的工作环境，以便他们能够专注于适应新的职位要求和提升自己的能力。晋升限制期的具体时长可以根据不同的情况和组织政策而有所不同，通常会根据员工的免职或降职情况来确定。在晋升限制期内，员工可以通过积极努力、提升自己的能力和表现来为未来的晋升做好准备。 结语 晋升限制期是对被降职或免职的党的领导干部所设立的一项管理措施，旨在确保他们能够适应新的职责和角色。在这段限制期内，他们将不能被提拔或晋升至高于原任职务层次的职位。这种限制期为他们提供了一个相对稳定的工作环境，使他们能够专注于适应新的职位要求和提升自己的能力。通过积极努力和表现，他们可以为未来的晋升做好准备。 法律依据 《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》第六条 领导干部因违反报告个人有关事项规定受到组织处理或者纪律处分的，其影响期按照有关规定执行。同时受到组织处理和纪律处分的，按照影响期长的规定执行。 （一）受到诫勉处理的，半年内不得提拔或者进一步使用； （二）受到取消考察对象（后备干部人选）资格处理的，一年内不得提拔或者进一步使用； （三）受到调离岗位、改任非领导职务、免职处理的，一年内不得提拔； （四）受到降职处理的，两年内不得提拔； （五）受到纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》等规定执行。 |
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