新劳动法第三次合同是必须签嘛-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	新劳动法第三次合同是必须签嘛
释义	不是。连续两次签订了固定期限劳动合同后，在双方第三次签订时单位应当签订无固定期限劳动合同，除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。第二次固定期限劳动合同到期后，首先看双方是否都愿意续签，如果单位不愿续签，那么单位就应当按照劳动者XXX后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
随便看	中国对虐待俘虏罪立案标准的规定有哪些? 我国的刑罚体系中国强奸判刑法律问题投资后怎么撤资可以撤多少中考复读政策投资后怎么撤资可以撤多少？投资后怎么撤资可以撤多少？小车超载怎么抓的拼多多盗图新标准拼多多盗图新标准网警把卡给冻结了如何解冻网逃开车会被识别出来吗临时车牌丢了一张怎么办 12123机动车怎么解除查封昆明市五华区交通违章费用标准是什么昆明市五华区交通违章费用标准是什么收到江西非税凭缴款码短信 -法律知识卖短信验证码违法吗 -法律知识收到江西非税凭缴款码短信 -法律知识接码犯法吗 -法律知识信息费协议怎么写 -法律知识上海公积金转出怎么操作上海市旧房改造新政策赤峰公积金怎么转移上海市旧房改造新政策 right to clean water right to collect account receivable right to collect rent right to command right to compensation right to computer storage right to confer right to conjugal bliss right to contacts right to contracted management right to convey nonpatented technical achievements right to counsel right to criticize right to criticize and make suggestions right to declare war right to defend oneself right to defense right to defense by attorney right to demand administrative compensation right to democratic management right to demonstrate authorship right to determine a domicile right to determine one's family domicile right to disposal of house property right to dispose

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。