| 问题 | 骨折后如何处理农民工在工地上遇到的问题 |
| 释义 | 工伤维权步骤：向人社局申请工伤认定，提供相关材料；伤情稳定后申请伤残鉴定，确定赔偿数额；如与用人单位协商不成，可申请劳动仲裁。《工伤保险条例》规定用人单位未按时提出工伤认定申请，相关费用由用人单位承担。 法律分析 发生工伤可以按一下步骤维护自身权益: 1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料:工伤认定申请表、存在劳动关系、医疗诊断说明。 2.伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定，确定具体伤残级别，才能确定具体的赔偿数额。 3.与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《工伤保险条例》 第17条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 拓展延伸 农民工工地意外伤害后的赔偿与救助措施 农民工在工地上遭受意外伤害后，他们可以寻求相应的赔偿与救助措施来维护自身权益。首先，他们应该立即报告事故，并保留相关证据，如照片、医疗记录和证人证言。其次，他们可以向所在工地的雇主或承包商提出索赔要求，要求赔偿医疗费用、工伤补偿和失业补助等。如果雇主未能履行赔偿义务，农民工可以向劳动监察部门投诉，寻求法律支持。此外，他们还可以咨询工会或法律援助机构，获取专业的法律建议和援助。总之，农民工应该积极维权，争取合理的赔偿与救助措施，确保自身权益得到保护。 结语 发生工伤后，维护自身权益需遵循以下步骤：向人社局申请工伤认定，提供相关材料；伤情稳定后，申请伤残鉴定确定赔偿数额；如与用人单位协商不成，可申请劳动仲裁。农民工应报告事故并保存证据，向雇主提出索赔要求，如未获赔偿可投诉劳动监察部门。咨询工会或法律援助机构可获得专业法律建议。农民工应积极维权，确保自身权益得到保护。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 工伤保险条例（2010修订）：第八章 附 则 第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 |
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