| 问题 | 请问我可以请病假需要开什么证明吗？ |
| 释义 | 职工休假需凭医疗机构证明，企业审核批准。长期休假需劳动鉴定委员会鉴定，企业行政批准。医疗期按累计病休时间计算。医疗机构必须由医师亲自诊查才能开具证明文件。 法律分析 职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定，经企业行政批准。 法律客观： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。《医疗机构管理条例》第三十二条未经医师（士）亲自诊查病人，医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明书或者死亡证明文件；未经医师（士）、助产人员亲自接产，医疗机构不得出具出生证明书或者死产报告书。 拓展延伸 请问请病假需要提供哪些证明文件？ 请病假需要提供以下证明文件：1.病假证明：由医生出具的病情证明，包括病因、病情描述、诊断结果等信息。2.医院发票或医疗费用收据：用于证明就医的费用支出。3.病历记录：记录就诊过程、医嘱、药物处方等内容，用于核实病情和治疗情况。4.假条申请：一份书面申请请病假的文件，需注明请假时间、原因、联系方式等。5.公司要求的其他文件：根据公司规定，可能需要提供其他相关证明文件，如健康证明、假期申请表等。请及时向您的上级或人力资源部门咨询，以确保提供正确的证明文件。请注意，不同公司和地区的要求可能有所不同，建议您在请假前详细了解相关规定并遵守。 结语 请注意，在申请病假时，您需要准备相应的证明文件，如病假证明、医院发票或医疗费用收据、病历记录、假条申请等。此外，根据不同公司和地区的规定，可能还需要提供其他相关证明文件。为确保顺利申请，请及时咨询您的上级或人力资源部门，并遵守相关规定。请记住，提供正确的证明文件是非常重要的。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第三章 基本医疗保险 第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。 新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。 第四十五条 国家加强疾病预防控制人才队伍建设，建立适应现代化疾病预防控制体系的医师培养和使用机制。 中华人民共和国社会保险法：第三章 基本医疗保险 第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。 新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。 |
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