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问题 2023年七月入职次年有几天年假
释义
    法律分析:
    新员工加入公司有没有年假,很多公司的规定不同,要根据入职公司的具体情况来看。常见的有:举个例子:某恭喜新入职员工,第一年年假10天,第二年年假12天。
    1、规定:入职半年后,可以享受年假,也就是工作半年后可以休假10天
    2、规定:通过3个月试用期,就可以享受年假。也就是工作满3个月,并且通过试用期后,可以休假10天。具体情况具体分析,要看公司的规定。
    年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假
    法律依据:
    《职工带薪年休假条例》
    第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    
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更新时间:2024/12/23 15:00:35