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问题 事业单位请事假最长可以请多少时间
释义
    工作人员请事假超过6个月的,超过的时间不能计算工作年限。
    工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。
    旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日的,按照国家《事业单位人事管理条例》规定可以解除聘用合同。事业单位病假工资规定2016新规定
    法律依据:《事业单位人事管理条例》
    第十四条 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
    第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
    第十六条 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
    第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
    第十八条 事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。
    第十九条 自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
    
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更新时间:2024/12/23 17:53:16