| 问题 | 工人在外地突发车祸死亡怎么办 |
| 释义 | 工人因工外出由于工作原因遇车祸死亡，用人单位承担相应的责任。其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。用人单位拒绝承担相应责任的可以向人民法院提起诉讼。 一、广州因工死亡赔偿标准 广州因工死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。员工因为工作原因在工作场所导致死亡的，依法可以认定为工亡，应得到相应赔偿，赔偿金额员工的近亲属可以从工伤保险基金中领取，其中丧葬补助金以六个月的统筹地区上年度的员工月平均工资为标准。一次性工亡补助金的标准为员工死亡时上一年度的居民人均可支配收入的二十倍。 二、单位职工死亡赔偿标准 单位职工死亡赔偿标准： 1、丧葬补助金按照当地上年度的职工月平均工资标准计算，赔偿六个月； 2、赔偿给死者亲属的抚恤金按照死者职工工资的一定比例赔付。死者配偶按照职工工资的百分之四十进行赔付，其他近亲属按照百分之三十进行赔付； 3、赔偿一次性工亡补助金，按照上一年全国城镇居民可支配收入的二十倍进行赔付。 一、认定工伤死亡标准如下： 1、因工伤事故或职业病直接导致死亡； 2、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤； 3、因工致残被鉴定为1到4级享受伤残补助金期间死亡； 4、工伤或职业病停工留薪期间死亡； 5、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。 二、工伤死亡认定程序如下： 1、在规定的时限内提出工伤死亡认定申请； 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请； 3、社会保险行政部门进行调查核实； 4、核实后作出工伤认定决定。 三、工伤死亡赔偿标准如何确定 职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。赔偿标准为，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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