| 问题 | 企业与职工是平等主体之间的权利义务民事法律关系吗? |
| 释义 | 企业与职工是平等主体之间的权利义务民事法律关系。 根据相关规定：用人单位和劳动者是平等的劳动关系的主体，享有平等的权利和义务。由此可见，国有企业与职工都是平等主体之间的权利义务民事法律关系。 企业与职工是平等的法律主体的具体表现为以下： 1、任何民事主体在民事法律关系中的法律地位是完全平等的，即无论是公民还是法人，无论是集体所有制企业法人还是机关、事业单位法人，无论是当事人的单位大小、职位高低、经济实力强弱，其地位都是平等的，没有高低、贵贱之分，没有依赖、从属的关系，也不存在任何特殊的民事主体； 2、民事主体在民事活动中平等地享受民事权利和承担民事义务，不允许只享受权利而不承担民事义务，或者只承担义务而不享受权利的不平等的现象存在，不允许任何民事主体在具体的民事法律关系中享有超越法律的特权； 3、任何民事主体享有的民事权利都平等地受到法律保护，绝不允许因主体单位大小、职位高低、经济实力强弱等情况的不同而在适用法律上有所区别。 综上所述，个人和企业在法律上都是平等的主体，都承担同样的相应的法律责任不存在谁高谁低的问题，所谓企业与个人发生纠纷双方都应该平等对待，严格按照我国的法律来执行不能说，因为是国有企业，就高人一等就可以，也不能因为是个人，就认为是弱势群体。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第二条 民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。 第三条 民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。 第四条 民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。