试用期3000转正3500合法嘛？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期3000转正3500合法嘛？
释义	不合法。劳动法规定的试用期和转正的关系，这个要看你们当时签订的劳动合同，对试用期是如何约定的，一般试用期期间的工资不能低于正式员工工资的80%，并不能低于最低工资的标准；如果试用期工资就是转正后的工资，哪转正后工资是不需要调整的，如果你的试用期工资低于转正后工资，那转正后的工资就需要调整。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	业委会成员有多少补贴业委会的补贴从哪里来业委会主任挪用公款什么罪业委会套取维修基金被判刑业委会主任挪用公款什么罪夫妻一方失踪多年怎么离婚夫妻一方失踪多年可以离婚吗夫妻一方失踪多年可以离婚吗夫妻一方失踪多年怎么离婚中考不及格不给毕业证，是真的嘛民事起诉状证据清单怎么写起诉状要写证据目录吗起诉状证据材料几份回收合同怎样不生效回收合同怎样不生效回收合同怎样不生效回收合同怎样不生效回收合同怎样不生效回收协议怎样不生效回收合同怎样不生效？回收合同怎样不生效回收合同怎样不生效回收协议怎样不生效 2023成都狗证要怎么办理我国民事法规制度建设一直秉持什么的传统 omit omne majus continet in se minus omnia praesumuntar rite et solenniter esse acta omnibus bill omnibus clause omnibus clause omnibus credit omnibus hearing omnis ratihabitio retro trahitur et mandato priori aequiparatur omnium contributione sarciatur quod por omnibus datum est on a customs clearance basis on all fours on-and-off line quality management on an equal footing On a person's own recognizance on appearance on average on behalf of on board endorsement bill of lading on board indorsement bill of lading on board notation on board requirements on board the vessel once again once more

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。