| 问题 |
产假和春节假期重叠怎么办？ |
| 释义 |
法律分析：
关于国家对于产假的详细情况就不多说了，大概是一胎产假在三个月休息的样子，产前15天一般都是休息的，如果遇到一些好的老板，前一个月就会让你休息。需要说明的是，这里的天数是按照自然日的，不管是不是什么国家法定假日，都是一样的，法律上是不给于后面补上春节等法定节假日的天数休息的。
法律依据：
《工资支付暂行规定》
第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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