| 问题 | 建筑业社保缴费标准 |
| 释义 | (一)不管哪个单位给劳动者交社会保险，以上年月职工月均工资为基数，单位交养老保险约25%，个人为8% (二)医疗保险，单位交8%，个人2% (三)失业保险单位2%，个人1% (四)工伤保险，单位交约 0、5%，个人不交费。 (五)生育险单位交 0、9%，个人不交费。 (六)建筑施工单位人员，以上年月均工资为基数，个人交社会保险每月约为:11% 一、工资4500五险一金计算 所谓的“五险一金”，即是指：养老、医疗、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金。单位方式参保，以实际工资4500元作为交纳基数。以单位买全社保为准，工资4500五险一金具体计算如下：1、医疗保险：个人承担2％，即90元，单位承担8％；2、养老保险：个人为8％，即360元，单位承担20％；3、失业保险：个人为1％，即45元，单位承担2％；4、工伤保险：个人无，单位1％；5、生育保险：个人无，单位1％；6、住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50％，例如：广州单位和个人各承担8％，即360元。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。在广州的工资4500，在扣除五险一金个人缴纳的部分后，个人实际发放的工资约剩：3645元。 二、北京的五险一金最低标准是多少 每个城市的五险一金的标准都是不相同的，就好像在北上广深这样的大城市，经济较为发达，其五险一金的缴纳基数就相对比较高。北京市五险一金最低标准：参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照3613元/月确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数最低标准按4713元/月确定。公积金按照2409元做为最低缴费基数。养老保险最低缴费金额：单位：3613x16%=578元；个人：3142x8%=289元。医疗保险最低缴费金额：单位：5557x8%=556元；个人：5557x2%=111元。失业保险最低缴费金额：单位：3613x0.8%=29元；个人：3664x0.2%=7元。生育保险最低缴费金额：单位：5557x0.8%=44元；个人：不用交。工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。住房公积金最低缴费金额：单位：2409x12%=289元；个人：2409x12%=289元。个人五险一金最低缴费为300元，单位五险一金最低缴费金额为1517元。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 |
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