| 问题 | 老公动手术老婆请假算什么假 |
| 释义 | 一、老公动手术老婆请假算什么假 如果有调休可以调休，也可以请年假或者事假。 法律依据：《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 事假一般指因私事或者个人原因请假，而病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。按现行规定，事假期间，用人单位可以不支付工资的，而病假期间，用人单位应支付病假工资的 护理假是男性为护理生产另一半的特定假期，国家未作专门限定，一些地方法规对此是有限定的。比如《贵州省人口与计划生育条例》第六十条限定，国家机关工作人员、公司事业单位工人晚婚的，除享受国家限定的婚假外，增加婚假10天；晚育的，除享受国家限定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天；在产假期间解决《独生子女爸妈光荣证》的，增加产假90天；接受节育手术的，按照限定享受休假。在享受以上限定假期间的薪水照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。因假期为持续性，故包含周末。 劳动者在限定的医疗期内，用人单位能够不按照原薪水准则支付薪水，但是必须支付病假薪水。即病假的这几天按病假薪水准则支付。《公司工人得病或非因工负伤医疗期的限定》第5条限定，公司工人在医疗期内，其病假薪水、疾病救济费和医疗待遇按照有关限定执行。具体数能够参考当地的《省薪水支付管理限定》里面的准则。例如《河北省薪水支付管理限定》第22条，病假薪水不低于当地最低薪水准则的百分之八十。日薪水计量：应出勤天数当月的天数－法定节假日天数－休息日天数（基本薪水补贴奖金）应出勤天数平均日薪水准则。 |
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