合同上的工资是基本工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	合同上的工资是基本工资吗？
释义	法律分析：劳动合同上的工资一般是指的基本工资。劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬；一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
随便看	监护权概念及法律规定监护权包括哪些内容? 监护权的法律规定有什么法定监护人的权利有哪些监护权的法律规定有哪些？监护权包括什么内容民法典标准家长的监护权包括什么民法典规定家长的监护权包括什么《民法典》对儿童监护有哪些规定未成年的监护人享有什么权利如何规定儿童的监护权？监护权如何确定？监护人有什么权利和义务监护人应履行的义务有哪些？儿童法定监护人是指谁 -法律知识法定监护人范围是如何规定的适龄儿童法定监护人有哪些法定监护人有哪些范围法定监护人顺序是怎样的,监护人应履行的义务有哪些？法定监护人享有的的权利有哪些监护人履行法定的监护义务有哪些法定监护人的义务是如何的 ? 法律规定监护人的义务有什么？法定监护人必须履行什么义务？监护人的权利和义务新规定是什么呢监护人包含什么义务 show-how show mercy to show of hands show of hands show one's right show penitence show repentance show repentance and atone for one's crime show the credentials or papers shpper's order bill of lading shpping order shrewd lawyer shrievalty shut shut down for inspection shut into a prison shuttle diplomacy shut up a business shyster sibling siblings sic sick sick bay sick leave

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。